... &> /dev/null
Раз уж у меня проснулась графомания, вспомню, что можно свои мысли изливать в тексте.
У меня через почти 2 недели уходят двое (как один) сотрудников и освобождается место. Я не очень люблю перемены в коллективе, т.к. на привыкание к моим кандидатам наук ушло достаточно много времени и перспектива превыкать к новому человеку, вливать его в коллектив меня совсем не радует. Но сейчас не про это.
Меня категорически пугает поиск.
С одной стороны, я не очень хочу брать человека со стороны. Это связано, в первую очередь с тем, что основная часть работы - работа с людьми, и базовое знание именню людей в университете куда важнее чем непосредственный опыт работы (на который я по большому счету и не надеюсь).
С другой стороны, как бы мне не хотелось, без создания иллюзии конкурса, нужного мне человека взять не дадут. Как бы я не хотел.
Ну и самое печальное, что помимо того, что нужно будет с нуля учить всем процессам, человека, с весьма большой степенью вероятности надо будет учить работать, думать головой и вдалбливать в голову, что его касается все, даже если не в прямую.
В общем, шоу как я ищу сотрудника мечты считаю открытым.
Завтра пойду по институтам побираться.
«Нам нужен не всякий программист, — сказал горбоносый. — Программисты народ дефицитный, избаловались, а нам нужен небалованный».
— «Да, это сложнее», — сказал я. Горбоносый стал загибать пальцы:
«Нам нужен программист: а — небалованный, бэ — доброволец, цэ — чтобы согласился жить в общежитии…» — «Дэ, — подхватил бородатый, — на сто двадцать рублей».
— «А как насчет крылышек? — спросил я. — Или, скажем, сияния вокруг головы? Один на тысячу!»
— «А нам всего-то один и нужен», — сказал горбоносый.
«А если их всего девятьсот?»
— «Согласны на девять десятых» (c)
Не, на девять десятых я не согласен. Работа ответственная. Нужен целый